1、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
3、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；

4、本科以上學曆，三年以上人力資源管理工作經驗。

 

崗位職責 
1、負責其領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人事政策制訂與修改、規章制度的規劃、制定、修訂；人力資源戰略的執行；

4、制定人力資源規劃、需求分析及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

5、負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；

6、行政事務及組織完成公司領導交辦的其它工作。

1、熱愛熟悉銷售行業，三年以上銷售及大客戶管理經驗；

2、年齡25歲以上，全日制本科以上學曆，良好的溝通表達能力、市場開拓力；

3、有豐富企業客戶資源者優先；

4、侍完全熟悉項目後，需要獨立統籌活動能力。


崗位職責：

1、主要維護公司高端VIP客戶，新老高端VIP客戶的維護與經營，客戶資料檔案的建立與管理；

2、定期回訪客戶，探尋客戶需求並整理搜集客戶反饋意見，進行客戶需求分析和挖掘，以此優化服務流程；

3、負責部門各類高端活動組織與開展；

4、及時收集相關行業各類咨詢，並進行調研、整理、比較、歸納，保證、推行藍鯨大客戶服務體系不斷優化與完善。

1、具有全局把控能力，及時處理項目各環節可能出現的問題；進行科學化的拓展管理；

2、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧，掌握基本商務禮儀；

3、高度敬業，責任心強、積極上進，具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力；

4、思維敏捷、有較強的學習和執行能力，承擔個人業務拓展任務，完成崗位量化考核標准；

5、熟悉了解教育培訓機構、商協會相關行業者優先、對戶外運動感興趣者優先。

崗位職責：

1、負責對外商務合作項目的商洽，推進和運營輔助；

2、負責合作夥伴目標搜尋，配合公司業務制定資源拓展策略並執行，有效利用外部資源；

3、挖掘與各種來源的鏈接的可能性，開拓新的合作方式，組織收集、分析並定期彙報相關商情情報；

4、整合資源推進資源互換和客戶銷售工作；

5、商務合作的管理工作，負責合作方雙方的合同、結算、溝通、整理、更進、歸檔；維護客戶關系，保持對合作客戶的活躍度，及時反饋和建議。